凝心聚力促發展 砥礪奮進譜新篇

2月13日，咸陽建工建設有限公司一屆二次職工（會員）代表大會，在公司五樓會議室隆重召開。公司領導班子和來自各部門、基層項目的65名職工代表、列席代表齊聚一堂，共同商公司2025年的發展大計。

上午8點30分，會議在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。周耀志作《公司2024年工作總結（草案）》；楊蓬勃作《公司2025年工作安排（草案）》；邵群社報告《總公司二〇二四年財務經營狀況和業務招待費用使用情況》；楊海龍作《公司二〇二四年安全生產與職業健康報告<草案>》，會議由馬孝正主持。

周耀志分別從國企改革、經營工作、施工管理、財務管理、法律糾紛處理、人力資源管理、綜合管理、企業文化建設、存在不足等9個方面總結了公司2024年的工作，實事求是、客觀實際地分析了公司取得的成績和存在的問題。

楊蓬勃在《公司2025年工作安排（草案）》中深入分析企業當前面臨的內外形勢，明確了新一年企業發展的基本思路和目標。明確了公司2025年工作的總體要求是系統思考"保生存、求穩定"，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹執行國資國企深化改革的戰略部署，提升國有企業的核心競爭力。以"穩中求為，提質增效，保生存，求穩定"為戰略部署，面對十分艱巨而繁重的任務，擔負起生存和發展的光榮使命，全力推進企業保生存，穩增長，促改革各項工作，打造行業高質量發展的創新亮點，使公司經營生產有序推進，繼續保持穩中求進的態勢。

邵群社向大會報告了2024年總公司財務工作和業務招待費使用情況。提請大會審議，并從財務風險預警防控角度，提出要加強對項目從承接、考察、風評、財務人員的業務能力提升等方面的加強規范管理和制度化約束，從而保障公司利益和持續發展。

楊海龍作了《公司二〇二四年安全生產與職業健康報告<草案>》，這項議程也是本次職代會新增加的一個議題，是工會“維護職工權益，促進企業發展”基本職能的體現。

在分組討論環節，職工代表們圍繞行政工作報告、安排等內容展開了熱烈討論。大家結合自身工作實際，就公司的發展戰略、項目管理、員工福利等方面提出了許多寶貴的意見和建議。公司領導班子成員認真聽取了代表們的發言，并與代表們進行了深入交流。

會上，周耀志逐條解答了代表提出的意見和建議，他指出：這次職代會是在企業新發展階段召開的一次非常重要的大會，是實現企業“一年脫困保穩定、兩年經營創效益、三年發展上臺階”目標的動員會，誓師會。公司2025年要重點從10各方面開展工作，當前，企業發展到了最關鍵的時期，面對諸多困難，全體干部職工要樹立信心、堅定信念，一步一個腳印的干好各自的工作，以實實在在的工作業績推動企業的高質量發展。

馬孝正指出，大會閉幕后，各位代表要積極宣傳本次大會精神，各部門要組織好廣大職工深入學習職代會精神，有計劃，有重點的進行學習討論。充分理解新一年經營目標，做好戰勝困難、完成目標的思想準備。全體職工要有搞好公司的堅定信念，要對企業新一年的發展充滿信心，凝聚智慧，發揚勇于奉獻、踏實肯干的良好作風，不斷增強主人翁意識，九牛爬坡，個個出力，盡職盡責做好本職工作，圓滿完成全年各項任務。

大會審議通過了2024年行政工作總結、2025年行政工作安排、2024年業務招待費使用情況報告和公司2025年安全生產與職業健康報告。

下午5點30分，大會在激昂的《國際歌》聲中圓滿結束。大會號召，全體干部職工要信心百倍的做好迎接新一年考驗的準備，要以本次職代會為契機，以飽滿的熱情、高昂的斗志、扎實的作風、凝心聚力，為全面完成2025 年的工作任務，實現公司高質量發展而努力奮斗！